企業の福利厚生って住宅補助とか現金支給のことばっかにいくけど企業独自の福利厚生もみたほうがいい。たとえば会社内に図書館がある。歯医者がある。格安の社食がある。こういったものも利用前提で生活を組むと、年換算で結構なお金が浮くことになる。入社前にそれらも含めて活用計画たてておくと、実は結構に財布が潤うことにもつながる。