"COMP 100% : financement des universités, surveiller et punir" le dossier du mensuel Le Snesup de février est en ligne: Les contrats d’objectifs, de moyens et de performance (COMP) dits 100% s’étendent à l’ensemble des missions #enseignementsup et #recherche #HelloESR 🧵 www.snesup.fr/publications...

succédants aux COMP 2023, 2024 et 2025, qui remplaçaient le dialogue stratégique de gestion, du fait de leur périmètre élargi à l’ensemble de la subvention pour charges de service public versée par l’État, les COMP100% s’imposent comme un nouveau modèle d’allocation des moyens des établissements

Sur la forme, ces contrats sont mis en place dans la précipitation, sans bilan des COMP 2023-2025, par le biais d’une « expérimentation » dans deux régions académiques. Les établissements concerné ont signé leur COMP première version en 2023, 2024 et 2025.

Sur le fond, ils ont pour objectif la régionalisation des formations et de la recherche, et la délégation par l’État aux recteurs ou rectrices délégué·es à l’enseignement supérieur du pilotage de l’allocation des moyens des établissements.

Ils généralisent la gestion à la « performance » introduite par les contrats précédents sans que cette performance soit définie. Leur mise en place laisse le personnel et leurs représentants sans information ni concertation, et les indicateurs censés évaluer la « performance » sont un point aveugle.

Comme les dernières réformes menées dans l’ESR, tout cela se passe sans moyens supplémentaires, et le localisme assumé risque fort d’augmenter les inégalités entre établissements.

Enfin, ces COMP, déjà décidés et imposés à la communauté avant même le lancement des Assises du financement de l’ESR, sont antinomiques de la revendication portée par le SNESUP-FSU : construire un nouveau modèle d’allocation des moyens aux établissements …