Jacob Holbraad
Adm. direktør i @danskarbgiver.bsky.social
Arbejder for et stærkt #DKbiz.
Det skal være attraktivt at arbejde og drive virksomhed i Danmark.
- Helt afgørende, at de gode intentioner fra #dkpol og #EUpol om at lette byrder for erhvervslivet nu fører til konkret og markant handling. Der er alt for mange regler og krav om dokumentation, som hæmmer europæiske virksomheder i den globale konkurrence #dkbiz
- Vi kan i høj grad takke seniorerne og de internationale medarbejdere for, at det danske arbejdsmarked og #dkbiz står så stærkt i dag. Jeg håber, at vi får endnu flere seniorer i job i 2026, og at bøvlet for erhvervslivet bliver markant reduceret #dkpol avisendanmark.dk/debat/da-lad...
- På News til formiddag med budskabet om, at danskerne heldigvis får flere penge mellem hænderne i 2026. Dels stiger lønningerne mere end de generelle forbrugerpriser, og dels har #dkpol indført en række fornuftige skatte- og afgiftslettelser, som tilgodeser alle indkomstgrupper
- Flere seniorer end nogensinde er i arbejde, og det er en udvikling, der er positiv for både arbejdsmarkedet, #dkbiz og #dkøko. I DA opfordrer vi #dkpol til at indføre flere økonomiske gulerødder, som kan få endnu flere seniorer til at blive på #arbejde finans.dk/debat/ECE188...
- Positivt med aftale om at sætte tre AI-storskalaprojekter i gang i det offentlige! Vigtigt, at der sættes politisk turbo på at skabe en bedre og mere effektiv off. sektor via AI. Næste skridt er at fjerne unødige barrierer i lovgivning og regulering #dkpol www.dr.dk/nyheder/indl...
- Utrolig positivt for #dkbiz og #dkøko, at flere og flere seniorer bliver ved med at arbejde! Det slår den nye økonomiske redegørelse endnu engang fast. Vi bør indføre en “omvendt Arne”-belønning til seniorerne for at holde på endnu flere, foreslog jeg på @tv2newsdanmark.bsky.social til morgen #dkpol
- Flere og flere - desværre også unge - kommer på førtidspension el. andre helbredsbetingede ydelser. Det er en trist udvikling i en tid, hvor beskæftigelsen ellers stiger, og ledigheden er lav. Vi må ikke opgive mennesker, som kan få gavn af et job #dkpol
- Brug af underleverandører skaber fleksibilitet og innovation og er helt normal praksis for #dkbiz. EU bør fjerne barrierer, ikke skabe nye. Vi konkurrerer ikke med Kina og USA ved at begrænse vores virksomheder. Tak til Henrik Dahl for at tage kampen i Europa-Parlamentet #EUdk
- Meget positivt og vigtigt skridt, at vi nu får fjernet en række barrierer for, at unge kan få et fritidsjob. Fritidsjob giver kompetencer, erfaringer og selvtillid, som de unge både kan bruge i skolen og i arbejdslivet senere hen #dkpol #arbejde via.ritzau.dk/pressemeddel...
- Vi skal holde fast i ATP, er @mortenskovfh.bsky.social og jeg helt enige om. Det er en solid bund for en tryg alderdom. Efter 7 år som pensionist har du fået dine penge tilbage. Resten af livet får du stadig din ATP-pension - finansieret af afkastet #dkpol #arbejde www.berlingske.dk/synspunkter/...
- Stærke virksomheder er grundlaget for et stærkt Europa. Det var min hovedpointe, da jeg deltog i drøftelse med @vonderleyen.ec.europa.eu, @mortenskovfh.bsky.social, beskæf.min. Kaare Dybvad Bek og arb.markedsparter fra hele EU. Derfor skal vi reducere adm. byrder og styrke dialog mellem parter #eudk
- Ingen grund til at frygte, at internationale medarb. bliver hængende i DK og belaster off. kasser. 7 ud af 8 rejser hjem igen, og kun hver 8. ender med at få permanent ophold. Og næsten 9/10 af dem på permanent ophold er stadig i #arbejde i dag, viser ny DA-analyse #dkpol
- Når EU fx kræver unyttig registrering af arbejdstid, rokker det ved fundamentet for vores fleksible arbejdsmarked. Lad os derfor bruge formandskabet til at insistere på, at EU skal skabe værdi – ikke bøvl, skriver KL-formand Martin Damm og jeg #eudk #dkpol avisendanmark.dk/debat/dansk-...
- Ser frem til den nye overenskomstbaserede ordning for rekruttering af internationale medarbejdere. Men der er stadig brug for andre ordninger for de - fx ingeniører og it-specialister - som typisk ikke er omfattet af overenskomst. Dem kan DK slet ikke undvære! #dkpol #arbejde
- Stor tak til Ane Halsboe-Jørgensen for godt og tillidsfuldt samarbejde som beskæf.minister. Vi ser frem til fortsat godt samarbejde med Kaare Dybvad Bek og @rasmusstoklund.bsky.social om hhv. beskæftigelse og integration på #arbejde. Vigtigt, at vi sikrer folk nok til #dkbiz i de kommende år #dkpol
- Stærke forslag fra @JuulMona til at få flere ind i fællesskabet! Vi sender for mange på permanent førtidspension. Det er skidt for den enkelte. Og for DK, når vi mangler folk i job. Også vigtigt fokus på at gøre det mere attraktivt at #arbejde #dkpol
- Stærkt af @stephanielose.venstre.dk at sætte kampen mod administrative byrder for erhvervslivet højt på dagsordenen til mødet med EU's økonomi- og finansministre i Kbh. Bedre konsekvensvurderinger af EU-lovgivning er helt afgørende for at styrke konkurrenceevne #dkpol #eupol #dkbiz
- Fornuftige forslag fra @regeringDK for at sikre, at udenlandske studerende reelt kommer til DK for at studere - og ikke som et smuthul til #arbejde #dkpol
- #DKbiz bakker helt op om oprustningen af forsvaret og en styrket mobiliseringsstyrke. Det kan betyde fravær for nogle medarbejdere fra deres arbejdsplads, som der skal findes fleksible løsninger på. Det indgår vi gerne i en drøftelse af #dkpol @mortenskovfh.bsky.social
- Virkelig glad for at kunne fortælle, at Mina Bernardini bliver ny direktør i DA. Mina er en meget skarp og ordentlig forhandler, som kender den danske model indefra og har eminente evner til at navigere i komplekse sager og samspillet med parter og #dkpol www.da.dk/politik-og-a...
- Blå opposition har vigtigt fokus på reduktion af adm. byrder for #dkbiz og færre adm. medarbejdere i staten. Også positivt med tanker om lavere indkomstskat, som kan øge arbejdsudbud. Men desværre for mange forslag, som trækker hænder ud af #arbejde #dkpol borgerligtfundament.dk/wp-content/u...
- I Bruxelles med DA's europapolitiske chef, Christiane Mißlbeck-Winberg, i dag for at drøfte vigtige emner med EU-Kommissionen. Konstruktive samtaler om at reducere administrative byrder og styrke konkurrenceevnen i Europa. #eudk Læs DA's anbefalinger: da.dk/globalassets...
- Det var en rigtig god beslutning, da #dkpol i 2023 afskaffede modregning i folkepensionen for dem, der stadig arbejder. Alt tyder på, at det har fået markant flere over 67 år til at #arbejde mere. Derfor bør vi tænke i endnu flere økonomiske gulerødder borsen.dk/nyheder/okon...
- DK har med EU-formandskabet unik mulighed for at gå forrest mod unødig bøvl og regulering fra EU. Derfor fremlægger DA nu konkret udspil til, hvordan bøvlet kan begrænses og virksomhedernes konkurrenceevne styrkes #dkbiz #dkpol #eudk www.berlingske.dk/business/arb...
- Fornuftigt med målrettede afgiftslettelser i finanslov, som giver danskerne flere penge mellem hænderne og samtidig letter adm. byrder for #dkbiz. Også ros til regeringen for fokus på digitalisering og udrulning af AI-løsninger i det offentlige #dkpol fm.dk/nyheder/nyhe...
- Én ting bør være helt afgørende, når #dkpol diskuterer danskernes pension og tilbagetrækning: Vi har brug for FLERE og ikke færre medarbejdere i #dkbiz i de kommende år. Det var min hovedpointe, da jeg kommenterede på @moderaternedk.bsky.social nye forslag på @tv2newsdanmark.bsky.social #arbejde
- Vi skal have endnu flere seniorer til at blive længere på #arbejde. Derfor kommer vi i Forum for Fremtidens Arbejdsmarked med en række konkrete forslag. Bl.a. en "omvendt Arne", hvor vi vil give en ekstra belønning for at blive længe på arb.markedet #dkpol borsen.dk/nyheder/poli...
- God dag for Danmark og #dkbiz! Regeringen fortjener ros for den nye OK-baserede ordning, som vil gøre det lettere for virksomheder med ordnede løn- og ansættelsesvilkår at ansætte internationale medarbejdere. Afgørende for #dkøko og DK virksomheder #dkpol www.da.dk/politik-og-a...
- EU-Kommissionen fortjener ros for at sætte konkurrenceevne på dagsordenen. Men der er brug for handling, og den danske regering bør bruge formandskabet til at gå forrest i kampen mod EU-regulering, der skader både #dkbiz og DK arb.marked #dkpol #eupol finans.dk/debat/ECE182...
- Vigtigt, at digital taskforce har sat mål for, hvor meget tid AI skal frigøre i off. sektor. Næste skridt er at blive mere konkret og sikre, at ambitionerne føres ud i livet. Stort potentiale for at frigøre ressourcer til både #dkbiz og off. sektor #dkpol www.digmin.dk/digitaliseri...
- Helt urimeligt, at udsendte medarbejdere for #dkbiz skal stilles dårligere end udsendte for det offentlige. Hvis #dkpol ønsker at undtage udsendte for regler om arbejdspligt, bør det gælde alle uanset sektor, lyder opråbet fra DA-fællesskabet i @berlingske.bsky.social www.da.dk/politik-og-a...
- VIVE-rapport om social dumping er desværre fyldt med metodiske fejl, der leder til dybt misvisende konklusioner og overdriver omfanget af social dumping markant. Meget ærgerlig miskreditering af internationale medarbejderes nøglerolle i DK #dkpol #arbejde www.da.dk/politik-og-a...
- Stolt af at stå sammen med Fredrik Persson, @larssandahls.bsky.social og @mortenboedskov.bsky.social i dag. Budskabet er klart forud for dansk EU-formandskab: Europa har brug for stærkere konkurrenceevne, social dialog som en reel løsning og EU-regler, der respekterer nationale forskelle #dkbiz
- Europæisk erhvervsliv er disse dage samlet i København til BusinessEurope’s Council of Presidents. Stærkt at sætte partnerskaber i centrum – bl.a. i dagens gode drøftelse med FH’s @mortenskovfh.bsky.social om, hvordan vi sammen styrker arbejdsmarkederne i EU.
- Stærk melding fra @stephanielose.venstre.dk at sætte fokus på reformer, der fjerner bøvl (ikke mindst fra EU) og skaffer flere medarbejdere til #dkbiz. Bl.a. ved at lette rekruttering af internationale medarbejdere med ny certificeringsordning #dkpol #eupol www.berlingske.dk/oekonomi/min...
- Internationale medarbejdere er en kæmpegevinst for #dkbiz og har været helt afgørende for, at beskæftigelsen er steget og steget de senere år. Og dertil er de en solid overskudsforretning for de offentlige finanser, viser ny DA-analyse #dkpol jyllands-posten.dk/erhverv/ECE1...
