Eva Burger
Frauen und Gleichstellung @Arbeiterkammer
| Menschenrechte und Chancengerechtigkeit gehören ALLEN | Passionate about Diversity and Inclusion
- Reposted by Eva Burger#Weihnachten: Stress für Paketzusteller:innen. Die Arbeitsbedingungen grenzen vielfach an Ausbeutung, wie die #AK Expertinnen @madriandl.bsky.social (li.) & @biancaschrittw1.bsky.social aufzeigen. Die Zusteller:innen sind wirtschaftlich abhängig und nur schlecht über ihre Rechte informiert. 1/4
- 🎥 Feministische Pionierin auf der großen Leinwand am 22. November im Wiener Filmmuseum ▶️ „Für Frauen ist Zuhause nur Schichtwechsel“ stellte Käthe Leichter als Pionierin der Frauenforschung schon in den 1920ern fest. Anmelden zum Filmevent hier: veranstaltung.akwien.at/de/kaethe-le...
- Reposted by Eva Burger🥳Herzliche Gratulation an #AK Wien Ökonomin @janaschultheiss.bsky.social. Ihr wurde gestern im Beisein von Frauenministerin @eviholz.bsky.social der #KätheLeichterPreis, gestiftet von @oenb.at, für ihr Engagement in den Bereichen feministische Ökonomie, Gender Budgeting und Sozialpolitik verliehen.
- Gestern fand die Verleihung der #ÖsterreichischenFrauenpreise auf Einladung von Frauenministerin Eva-Maria Holzleitner @eviholz.bsky.social stat. Gratulation an die inspirierenden Preisträgerinnen! #KätheLeichterPreis @janaschultheiss.bsky.social @elisaheinrich.bsky.social
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- Reposted by Eva BurgerIm #Ö1 Journal um 8 rechnet @evaburger.bsky.social, Leiterin #AK Abteilung #Frauen und #Gleichstellung, vor, um wieviel Frauen am Ende eines jeden Monats statistisch gesehen weniger verdienen als Männer - nämlich um ein Fünftel. Wir fordern: #Lohntransparenz 💪 #EqualPayDay #Gerechtigkeit #AKfordert
- Sehen wir uns am 3. November in der VHS Urania?https://www.vhs.at/de/k/287723344 Brechen wir miteinander ein Tabu und reden wir übers Geld! 💶 Wie es gelingen kann, mit mehr #Lohntransparenz die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern zu schließen? Darüber berichten fünf Alternativen-Denker:innen!
- Reden wir übers Geld! #EqualPayDay2025 👉 Die #AllianzFürLohntransparenzNEU hat nachgefragt - Frauen und Männer in ganz Österreich wünschen sich mehr Transparenz bei Löhnen, Gehältern, Boni, Prämien: wien.arbeiterkammer.at/interessenve... @arbeiterkammer.at @oegb.bsky.social
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- Reden wir übers Geld! Warum? ... Weil Wissen Macht bedeutet ... Weil nur mehr Wissen über Gehälter, Gehaltsstrukturen, Überzahlungen Arbeitnehmerinnen die Möglichkeit gibt, ihr Recht auf gleichen Lohn einzufordern! Machen Sie mit bei der ö-weiten Umfrage www.arbeiterkammer.at/interessenve....
- Reposted by Eva BurgerDie ausführliche Analyse des Budgets für Frauen & Gleichstellungspolitik findet Ihr in unserer @arbeiterkammer.at #Budgetanalyse. #FemÖk 6/6 @evaburger.bsky.social, @frauenring.bsky.social, @klautschi.bsky.social, @eliskla.bsky.social emedien.arbeiterkammer.at/viewer/image...
- Warum zahlt sich #LohntransparenzNEU für Mitarbeitende und Unternehmen aus? Die Antwort bekommst du am 28. April in der FAKTory. veranstaltung.akwien.at/de/lohntrans... @arbeiterkammer.at und @oegb.bsky.social
- Romana Wochner (AK Wien), Christiana Jankovics (Betriebsratsvorsitzende ORF Programm), Adriana Mandl (AK Wien), Johanna Schaller (PwC) und Martin Wagner (Stadt Wien) diskutieren Nutzen und Mehrwert von transparenten und geschlechtergerechten Lohnsystemen.
- Mit dem #Familienarbeitszeit Modell von #AK und @oegb.bsky.social wäre das möglich: Beide Elternteile arbeiten 28-32h. Beide haben mehr Zeit für Kinder und Beziehung. Beide teilen Hausarbeit partnerschaftlich. Beide bekommen dafür €350 pro Monat - denn Halbe-Halbe sollte belohnt werden!
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