KI, Demografie und Transformation verändern die Arbeitswelt rasant. Unsere Studie zeigt, warum Weiterbildung dennoch häufig ins Stocken gerät – und welche strukturellen Faktoren dabei eine Rolle spielen: von Informationslücken, knappen Zeitfenstern, Kostenfragen und Unternehmenskultur. (neu)
Weiterbildung: Nur die Hälfte der Beschäftigten in Deutschland stellt sich dem Wandel in der Wirtschaft
Deutschland entfernt sich deutlich von den Weiterbildungszielen der Europäischen Union: 65 Prozent der Arbeitnehmer:innen sollten sich jedes Jahr weiterbilden. Hierzulande plant aber nur etwa die Hälf...
