Für den Mann gibt es einen Firmenwagen, für die Frau mehr Zeit für die Familie? Wir alle freuen uns, wenn unser Job mit betrieblichen Zusatzleistungen verbunden ist. Doch diese Benefits können Stereotype und Ungerechtigkeiten zementieren. Wie sich das vermeiden lässt, zeigt das
#changeMagazin. (fw)
Gleichberechtigung in der Arbeitswelt: Warum Benefits oft unfair verteilt sind und was sich ändern muss
Oft sind Jobbenefits ungleich verteilt. change zeigt, wie faire Zusatzleistungen zu mehr Gleichberechtigung in der Arbeitswelt beitragen können.
