Carina Altreiter
sociologist | topics: just transition, solidarity, class & gender inequalities |
researcher @JKU linz and @arbeiterkammer.bsky.social | hier privat
- 👂📻 heute in Punkt 1 auf Ö1 > wir reden über #Klassismus. Was sind die Folgen? Was muss getan werden? ...
- #Klassismus zieht sich durch alle Lebensbereiche und begleitet die Menschen ihr Leben lang 👉 Martina Zandonella und Daniel Schönherr präsentieren die Ergebnisse der AK Klassimsus Studie in der #FAKtory
- Es geht um Platzzuweisung und Beschämung, ökonomischen Ausschluss, Soziale Schließung und Ausbeutung. Und darum, dass Menschen legitime Ansprüche auf gute Arbeit und ein gutes Leben verwehrt werden.
- Seeehr lesenswert ☺️ ➡️
- Die wöchentliche Arbeitszeit von Teilzeitbeschäftigten steigt. 📈 Besonders starker Anstieg der Personen, die zw. 25-35 h/ Woche arbeiten. 📓👩💻Sehr niedrige wöchentliche Arbeitszeiten wenig überraschend v.a. bei jenen in Ausbildung. ➡️aktuelle Auswertungen der Statistik Austria
- 💡Auch die Boston Consulting Group stellt fest: class matters! ;) Wir diskutieren Strategien gegen #Klassismus u.a mit @brigittetheissl.bsky.social - kommt vorbei :) 👇 veranstaltung.akwien.at/de/verborgen...
- 📣 Verborgene Ungleichheit Klassismus > Wir präsentieren eine aktuelle Studie dazu aus Österreich. SAVE THE DATE 🗓 Mi, 21. JAN 2026. 18-20 Uhr 📍#FAKTory, Universitätsstr. 9, 1010 Wien 👉Anmelden kann man sich jetzt schon hier: veranstaltung.akwien.at/de/verborgen...
- Tausend Dinge im Job und zu Hause, mental load, Übergriffe, Benachteiligung ...für viele Frauen sind das ständige Begleiter. Die wunderbare 👉@ValerieBruckbög hat dazu tolle Comics gezeichnet 🫶. Kann man hier bestaunen/downloaden/bestellen: wien.arbeiterkammer.at/frauen-sicht...
- Mehr dazu auch im aktuellen A&W Blog: www.awblog.at/Frauen/Mehrf...
- Dieses Prinzip lässt sich auch in der aktuellen Teilzeit-Debatte anwenden... und das wird politisch instrumentalisiert... spannendes Paper > empfehlenswert.
- Wie viel müssen wir arbeiten❓️ ➡️ Im aktuellen Ö1 podcast 👂 *gehört vertieft* habe ich darüber mit @monikaturyna.bsky.social diskutiert. No surprise: für Gleichstellung gehört noch viel getan...
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- Wie immer fehlt ein Aspekt in der #Teilzeit-Debatte fast vollständig: Neben Betreuungsverpflichtungen sind es vor allem *belastende Arbeitsbedingungen*, die für Teilzeit v.a. bei Älteren verantwortlich sind. 👉 nur das wird halt statistisch nicht erfasst und ist damit unsichtbar!
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- Lesempfehlung: "Von der Verteidigung zur Transformation der Lebensweise" von Dennis Eversberg & Matthias Schmelzer > "Nachhaltigkeitsziele sind ohne Umverteilung des gesellschaftlichen Reichtums nicht zu erreichen" doi.org/10.14512/OEW...
- Aus einem Interview: "Mein Traum ist Tätowiererin". AI transkribiert es mit "Meine Frau ist Katholikin" #AIFail
- Schon im Mai tagelang über 30 Grad in Klassenzimmern🥵. Das zeigt eine neue Studie von #Greenpeace > aber auch in den KIGAs; in den Spitälern ist die Lage oft dramatisch! Wir müssen unsere Gesellschaft #sozialundökologischumbauen
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- Klimakrise verschärft die Lage im ohnehin überlasteten Care-Bereich: 🥵 in überhitzten Patient:innenzimmern schmelzen Medikamente/ Kolleg:innen, die umkippen🤯/ Frauen in der mobilen Pflege hören auf zu trinken, weil es kein WC gibt! Berichte von der Akademie für #SozialenUndÖkologischenUmbau #Linz
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- "Sozial-ökologischer Umbau als geschlechtertransformatives Projekt"➡️Mein Artikel ist gerade erschienen :) @wsiinstitut.bsky.social➡️ www.nomos-elibrary.de/de/10.5771/0...
- Empfehlung: Der aktuelle 4te Gleichstellungsbericht zur Gleichstellung in der sozial-ökologischen Transformation aus DE mit vielen Handlungsempfehlungen für die Bereiche Arbeit, Mobilität, Wohnen, Gesundheit etc. - auch spannend für AT! www.bmfsfj.de/bmfsfj/servi...
- Zentrale Aussagen: -) Der Klimawandel trifft Frauen, einkommensarme und andere strukturell benachteiligte Menschen besonders hart. -) Transformationsstrategien, die einseitig auf technik- und industrieorientierte Lösungen setzen, laufen Gefahr, Geschlechterungleichheiten zu verschärfen.
- -) Geschlechtergerechte Transformationspolitiken müssen Alltagspraktiken, Versorgungssysteme sowie grundlegende Prinzipien und Strukturen gesellschaftlicher Steuerung adressieren. -) Es müssen verbindliche ressortübergreifende Mechanismen der Gleichstellungspolitik etabliert werden.
- Wieder ein erschreckender Befund zu den Auswirkungen der z.T. toxischen Kultur an Universitäten > u.a. ein Resultat von Hyper-Wettbewerb, prekarisiertem "Nachwuchs" und Abhängigkeitsverhältnissen von Profs. We need change > www.postwachstum.de/postwachstum...
- Die arbeitsmedizinische Forschung ist da ja recht eindeutig zu den Folgen langer Arbeitszeiten: massive gesundheitliche und soziale Belastungen. Und die Story mit der erhöhten Produktivität wird auch durch Wiederholung nicht wahrer... z.b. papers.ssrn.com/sol3/papers....
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- Unsolidarisch ist die Gesellschaft mit den Frauen. Frauen halten unser Land am Laufen (im Job & zu Hause). Ihr Gesamtarbeitstag dauert immer länger als jener von Männern. Der Dank dafür? Mehrfachbelastung, geringe Einkommen, Pensionen und wenig Respekt.
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- "Zwei Universen - Eine Generation?" Mein Kommentar für mehr Klassensensibilität im Generationendiskurs > im neuen #AundWMagazin > www.arbeit-wirtschaft.at/einmal-tief-...
- andererseits-Abo zu weihnachten verschenken 》kann ich als begeisterte leserin nur wärmstens empfehlen ♥️ 🎁
- coole Aktion aus London - total an mir vorüber gegangen - gerade auf der #fairsorgen Konferenz in #Linz geteilt ;) amp.theguardian.com/money/2024/s...
- Ein aktuelles Positionspapier zum Thema Mehrfachbelastung und Teilzeit: emedien.arbeiterkammer.at/viewer/image...
- Die Bedeutung von „sozial-ökologisch“ darf sich nicht auf die Abfederung sozialer Folgeeffekte beschränken. Sozial-ökologischer Wandel bedeutet v.a. die Wirtschaft und Gesellschaft so zu gestalten, dass die Bedürfnisse der Vielen und der Umwelt – nicht die Profite weniger – im Mittelpunkt stehen.
- #JustTransitionKonferenz #BMK #Wien: wichtige Debatten zu notwendigen Veränderungen in der Ausbildung, Berufsbildern, etc. ABER: es dominiert ein Technik-orientiertes-Verständnis von #JustTransition. Ausgeblendet wird meist der Gesundheits- und Sozialbereich für das Gelingen einer #JustTransition.
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- Hitzewellen treffen nicht alle gleich: Frauen berichten fast doppelt so häufig von Kreislaufproblemen wie Männer. Und: sie erleben (wenig überraschend) öfter Mehrfachbelastungen durch Hitze. Studie von #FORESIGHT www.foresight.at/news/klimakr...
- #Hitzebelastungen in der Arbeitswelt - was bedeutet das aus der Perspektive von Frauen? Dorottya Kickinger und ich haben mit vielen Betriebsrätinnen gesprochen. Der Bericht dazu im akutellen A&W Blog: www.awblog.at/Arbeit/Klima... #climatechange #justtransition #climatejustice
- Out now: "Eine Zukunft für die Vielen" - der Plan der Arbeiterkammer Wien für den sozialen und ökologischen Umbau. Die Kurz-Version gibts hier: emedien.arbeiterkammer.at/resolver?urn... #JustTransition #ClimateCrisis #climatejustice
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- Der letzte Blog unserer Teilzeit-Serie ist heute erschienen: "Teilzeit und alternsgerechtes Arbeiten" von Vera Glassner > www.awblog.at/Arbeit/Teilz...
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