Dares - statistiques Travail
La Dares, service statistique du @travail-emploi.gouv.fr, produit des analyses, des études et des statistiques sur les thèmes du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social.
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- 📣 Les grèves en 2024 : ce qu'il faut retenir ↘️ En 2024, 1,6 % des entreprises de 10 salariés ou plus connaissent un ou plusieurs arrêts collectifs de travail. Cette proportion diminue de 1,1 point par rapport à 2023. En savoir plus ⤵️ dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/...
- 🔎 Les entreprises du secteur de la fabrication de matériels de transport (5,5 %), ainsi que de l’enseignement, de la santé humaine et de l’action sociale privés (4,5 %) sont les plus concernées.
- 🧮 Rapporté aux effectifs salariés, le nombre de journées individuelles non travaillées (JINT) pour fait de grève diminue de 64 % en 2024 pour s’établir à 62 jours pour 1 000 salariés, après deux années de hausse marquée.
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View full thread💶 Les rémunérations (56 %) et les conditions de travail (34 %) constituent à nouveau les deux premiers motifs de grève dans les entreprises qui en connaissent une en 2024. ⤵️ dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/...
- 📋 Les tensions sur le marché du travail en 2024 📉 En 2024, les tensions sur le marché du travail diminuent sensiblement après un pic à un niveau record en 2023. Pour en savoir plus sur les métiers en tension ⤵️ dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/...
- Six métiers sur dix sont en tension forte ou très forte, contre sept sur dix l’année précédente, ce qui représente un peu plus de la moitié de l’emploi total, contre près des deux tiers en 2023.
- Les dynamiques sous-jacentes à ces tensions sont contrastées. L’intensité des embauches recule fortement, notamment avec une baisse de 10 % des projets de recrutement, tandis que le manque de main-d’œuvre et l’inadéquation géographique diminuent très légèrement.
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View full thread🏭 En 2024, dix-neuf des trente métiers les plus en tension font partie des domaines de l’industrie et sept du BTP. ⤵️ dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/...
- 📊Au 4e trimestre 2025, le nombre d'inscrits à France Travail en catégories A, B, C augmente de 1 % par rapport au trimestre précédent. 🔎Corrigé des effets du décret relatif aux sanctions, il est estimé que ce nombre serait stable (0 %). En détail⤵️ dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/...
- 🔎 L'apprentissage en 2024 : ce qu'il faut en retenir 🧮 889 400 contrats d’apprentissage débutent en 2024. La hausse des entrées (+4 % en un an) est plus forte qu’en 2023 (+2 %). Pour en savoir plus ⤵️ dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/...
- 🔎 Les embauches au 3e trimestre 2025 Au 3e trimestre 2025, en France métropolitaine, 6 442 500 contrats de travail sont signés dans le secteur privé, soit 0,7 % de moins qu’au trimestre précédent. En savoir plus ⤵️ dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/...
- 🔎Quelle est la structure des rémunérations en 2023 ? 💶 Le salaire de base représente 78,0 % de la rémunération brute totale en 2023, en progrès par rapport aux deux années précédentes. En savoir plus ⤵️ dares.travail-emploi.gouv.fr/donnees/la-s...
- 📊 La part variable du salaire (22,0 %) est principalement composée de primes et compléments de salaire (14,8 %) et d'épargne salariale (4,1 %). 94,6 % des salariés ont au moins un élément variable de rémunération, généralement des primes et compléments de salaire.
- 🏭 La part des salariés concernés par les éléments variables de rémunération augmente avec la taille de l'entreprise. Ces éléments variables de rémunération diffèrent sensiblement selon le secteur d’activité et la branche professionnelle.
- 📈 Le poids de la part variable de la rémunération dépend également de la CSP (4,7 points d'écart entre cadres et employés) et du niveau de rémunération (19,7 points d'écart entre le premier et le dernier décile de rémunération).
- 🔎 L’emploi intérimaire est en hausse fin novembre 2025 (+1,1 %, soit +7 600 intérimaires), après une baisse le mois précédent (−1,5 %, soit −10 800 intérimaires). Sur un an, il baisse de 2,1 %. Retrouvez toutes les données ⤵️ dares.travail-emploi.gouv.fr/donnees/lemp...
- 🔎 Comment sont perçus les représentants du personnel et les syndicats dans le secteur privé ? ↗️ En 2023, les salariés du secteur privé portent un regard plus favorable sur les représentants du personnel (RP) qu’en 2017. Lire l'étude ⤵️ dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/...
- Ils sont 51 % à estimer que les RP traduisent bien leurs aspirations (+5 points depuis 2017) et 41 % à juger que les syndicats jouent un rôle irremplaçable dans leur représentation (+4 points).
- Le jugement est plus positifs dans les établissements de grande taille, où les instances représentatives du personnel sont le plus présentes.
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View full threadQuant aux syndicats, ils sont jugés irremplaçables dans 42 % des établissements par les représentants des directions, et dans 62 % des établissements d’après les représentants du personnel.
- 🎨 Nouvelle année, nouveau logo ! La Dares adopte à son tour la nouvelle identité visuelle du Service statistique public (SSP). Pour en savoir davantage ⤵️ dares.travail-emploi.gouv.fr/actualite/un...
- 🧑🦳 Emploi des seniors : bilan un an après la réforme des retraites de 2023 En 2024, 60,4 % des 55-64 ans sont en emploi, un niveau inédit depuis 1975. Le taux d’emploi des 60-64 ans progresse par rapport aux générations précédentes.
- 🌍 Comparaison européenne : France : 60,4 % Moyenne UE : 65,2 % L’écart est plus marqué pour les hommes. Chez les femmes, le taux atteint 58,7 %, proche de la moyenne européenne (59,4 %), mais le temps partiel reste fréquent après 55 ans.
- 📊 Évolution selon l’âge : 50-56 ans : > 80 % 57-59 ans : 71 % 60 ans : 60 % Après 64 ans : < 20 % Pour en savoir plus : dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/...
- 📢 Les compétences mentionnées dans les offres d’emploi influencent-elles la discrimination selon le genre ? Nos travaux montrent que certains stéréotypes liés aux compétences transversales peuvent jouer un rôle dans le traitement des candidatures. 👉 dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/...
- #Larétro2025 📊 Marché du travail au 3ᵉ trimestre 2025 : les tendances *Emploi salarié privé : – 0,3 % sur le trimestre (– 60 600 postes), – 0,5 % sur un an. *Taux de chômage (BIT) : 7,7 %, en hausse de 0,1 pt ce trimestre et de 0,3 pt sur un an. 🧵1/2
- *Taux d’emploi : légère baisse de 0,1 pt. *Difficultés de recrutement : en recul dans tous les grands secteurs. *Salaires : ralentissement de la progression, dans un contexte de baisse de l’inflation. 🧵2/2 Consultez la publication complète ⤵️ dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/...
- 🗃️ Textes et accords collectifs d’entreprise en 2024 🔎 En 2024, 104 250 textes signées et enregistrés auprès de l’administration, en baisse de 3,5 % par rapport à 2023. Lire l'étude⤵️ dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/...
- 🤝 En 2024, 81 380 des textes signés sont des accords ou des avenants, en repli de 4,2 % par rapport à l’année précédente. Si les délégués syndicaux signent près de la moitié de ces accords, près d’un quart sont validés par référendum.
- 💶 L’épargne salariale fait l’objet de 45,6 % des accords collectifs conclus. Les salaires et primes en constituent le deuxième sujet (22,9 % des accords, +1,9 point sur un an), au même niveau que le temps de travail. Lire l'étude⤵️ dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/...
- 🔎 Parmi les apprentis de niveau CAP à BTS qui ne poursuivent pas leurs études, 62 % occupent un emploi salarié en janvier 2025, six mois après leur sortie d'études en 2024. Consulter la publication, réalisée en collaboration avec la Depp⤵️ dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/...
- 📊 Au 3e trimestre 2025, dans les entreprises du secteur privé, le taux d’emplois vacants s’élève à 2,3 %. Il baisse de 0,1 point par rapport au trimestre précédent, et de 0,3 point sur un an. En savoir plus ⤵️ dares.travail-emploi.gouv.fr/donnees/les-...
- 💶 L’indice du salaire mensuel de base de l’ensemble des salariés progresse de 0,3 % au cours du 3e trimestre 2025. Sur un an, il augmente de 2,0 %. En tenant compte de l'inflation, sur un an et en euros constants, il augmente de 0,9 %. En savoir plus ⤵️ dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/...
- 🎓Entre 2018 et 2024, le nombre d’employeurs recrutant des apprentis du supérieur a presque quadruplé pour atteindre 212 300. Pour en savoir plus, consulter notre dernière publication⤵️ dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/...
- ❓ Quelle est la part des inscrits à France travail accédant à la formation ? 📈 Depuis 2017, le taux d'accès à la formation au cours de l'année suivant une inscription à France travail augmente. En savoir plus ⤵️ dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/...
- Mais cette hausse n'est pas linéaire. le taux d'accès à la formation a nettement progressé jusqu'en 2019 avant un repli lié à la crise sanitaire. Il se redresse depuis fin 2020 sans retrouver le niveau d'avant-crise.
- 👧 👦 Le taux d’accès à la formation varie selon les caractéristiques sociodémographiques : il est plus élevé chez les moins de 25 ans et pour les personnes peu diplômées ou ayant un niveau équivalent au baccalauréat.
- 🧭 Dans la plupart des régions, le taux d'accès enregistré au deuxième trimestre 2023 est inférieur à celui observé début 2019. Il progresse néanmoins dans plusieurs départements d’outre-mer (Guyane, Martinique et La Réunion), en Île-de-France et dans les Hauts-de-France.
- 🔎 Le comité scientifique d'évaluation de la loi pour le plein emploi, dont la Dares assure le secrétariat, publie son rapport intermédiaire. Consulter le rapport et sa synthèse ⤵️ dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/...
- 📊 Tableau de bord des politiques de l'emploi Les principales données de PoEm, le tableau de bord des politiques de l'emploi de la Dares viennent d'être actualisées à fin septembre 2025. 📂 Consultez toutes les données de suivi des dispositifs⤵️ dares.travail-emploi.gouv.fr/donnees/poem...
- 🔎 Le marché du travail au 3e trimestre 2025 🧵 🧑💼L'emploi salarié du secteur privé est en baisse de 0,3% (- 60 600 postes) par rapport au trimestre précédent, en lien notamment avec un recul de l’emploi en alternance. Consultez l'étude complète ⤵️ dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/...
- 📊Le taux de chômage est quasi stable au 3e trimestre (+0,1 point) et progresse de 0,3 point sur un an, pour s’établir à 7,7 % de la population active. Le halo du chômage reste pour sa part stable ce trimestre.
- 🤝Les difficultés de recrutement poursuivent leur décrue sur les derniers mois en France, dans les trois grands secteurs d’activité. On observe également cette tendance à la baisse dans l’Union européenne.
- 💶 Les salaires progressent en termes réels, mais continuent de ralentir au 3e trimestre, aussi bien en termes réels que nominaux. Le reflux de l’inflation depuis le pic de 2022 contribue toujours à limiter la progression des salaires négociés.
- 📅 Aujourd'hui, nous accueillons les représentants de @oecd-ocde.bsky.social pour échanger autour de leurs perspectives de l'emploi 2025, avec un focus sur les défis majeurs posés par le vieillissement démographique.
- 📘 L'emploi des salariés détachés en 2024 Sur l’année 2024, hors transports, 255 900 salariés sont détachés au moins une fois en France par des entreprises étrangères. Pour plus de détail ⤵️ dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/...
